El Analista de Nómina es responsable de gestionar la totalidad del proceso de nómina,
asegurando la precisión y el cumplimiento de todas las normativas aplicables. Esta posición
requiere un alto nivel de capacidad analítica, atención meticulosa al detalle y un dominio
profundo de los sistemas y procesos de remuneración para garantizar la operatividad
financiera del talento humano. ● Excel avanzado
● Conocimiento de leyes de nómina
● Portales Federales de Seguridad Social
● SUA
● Inglés básico ● Gestionar y ejecutar el proceso de nómina de principio a fin para todos los
colaboradores
● Asegurar el pago oportuno y preciso de salarios, sueldos, bonos y otras
compensaciones
● Conciliar cuentas de nómina y resolver discrepancias
● Calcular y revisar las cuotas de Seguridad Social
● Administrar IDSE, SUA, Escritorio Virtual, Infonavit y el Portal de Fonacot
● Calcular y revisar los impuestos locales (ISN)
● Gestionar el Fondo de Ahorro (aportaciones y descuentos)
● Calcular finiquitos y liquidaciones
● Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con la nómina
● Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones de nómina locales y federales
● Preparar y entregar los reportes de nómina requeridos al líder
● Mantener registros precisos de las percepciones, deducciones y otras actividades
relacionadas con la nómina
● Mantener y actualizar los sistemas de nómina con la información de los
colaboradores
● Analizar los datos de nómina para identificar tendencias y áreas de mejora
● Brindar soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la nómina
● Recopilar y verificar la información de control de tiempo de todos los colaboradores
● Calcular prestaciones, tales como seguros de gastos médicos, aportaciones al retiro
y otras deducciones

● Responder a las inquietudes de los colaboradores sobre nómina, deducciones y
discrepancias
● Colaborar con los departamentos de Recursos Humanos y Finanzas para asegurar
una integración fluida de la nómina
● Revisar y validar las entradas y salidas de nómina para asegurar su exactitud
● Preparar y distribuir los recibos de nómina y reportes a los colaboradores
● Gestionar las declaraciones y pagos de impuestos sobre nómina de manera
oportuna
● Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de nómina
● Monitorear y mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones y
mejores prácticas de nómina
● Participar en iniciativas de mejora continua para optimizar los procesos y sistemas
de nómina