The People team enables Snap’s continued success by hiring great people, helping them grow, rewarding them, and building healthy and productive workplaces. The People Team is composed of Talent, Total Rewards, IDEA, Data & Analytics, People & Recruiting Operations, Council, and Employee Relations. Together, they collaborate with the business to reinforce our values of Kind, Smart, and Creative across our global offices, every day. This team empowers everyone at Snap to do their best work, be themselves, and feel part of a cohesive, global community.

We’re looking for a People Intern to join our EMEA People team for 6 months to support our People activities in Paris, France.

What you’ll do:

• Support the Sr HR Manager Southern Europe in the management of the France social agenda, in particular through the implementation of the Economic and Social Data Base “BDES” due for 2024, the management of the CSE meetings (convocations, minutes, actions follow-up, preparation of the mandatory or specific information and consultations).
• Provide support on various HR administrative activities
• Collaborate with the Sr HR Manager Southern Europe, the EMEA People team and other cross-functional team members on various EMEA HR Projects aiming at improving employee’s experience.
• Work in a fast evolving HR organization and have an opportunity to gain exposure to various HR functions
• Gain knowledge on the tech industry
• Opportunity to network with team members across the People team
• Contribute to a positive team member experience by supporting the People team
• Learn the inner-workings of business and HR operations

Knowledge, Skills & Abilities:

• Experience supporting various verticals of HR
• An innovative problem solver who is proactive and loves to get things done
• Strong interpersonal skills with good intuition
• Outstanding communication skills, both written and verbal
• Ability to prioritize workload, and balance multiple tasks at once
• Meticulous attention to detail
• Proficiency in Mac and Google Applications, especially with Sheets, Slides, and Docs

Minimum Qualifications:

• Currently pursuing a Bachelor’s degree in Business, Human Resources, or another related field
• Expected graduation in 2024.

Preferred Qualifications:

• Prior internship or extracurricular experience related to HR functions

At Snap, we believe that having a team of diverse backgrounds and voices working together will enable us to create innovative products that improve the way people live and communicate. Snap is proud to be an equal opportunity employer, and committed to providing employment opportunities regardless of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex, gender, gender identity, gender expression, pregnancy, childbirth and breastfeeding, age, sexual orientation, military or veteran status, or any other protected classification, in accordance with applicable federal, state, and local laws. EOE, including disability/vets. If you have a disability or special need that requires accommodation, please don’t be shy and contact us at accommodations-ext@snap.com.

Our Benefits: Snap Inc. is its own community, so we’ve got your back! We do our best to make sure you and your loved ones have everything you need to be happy and healthy, on your own terms. Our benefits are built around your needs and include paid maternity & paternity leave, comprehensive medical coverage, emotional and mental health support programs, and compensation packages that let you share in Snap’s long-term success!
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French version

Titre du poste : Stagiaire en ressources humaines
Niveau : Stagiaire
Lieu de travail : Paris
Responsable du recrutement : Caroline SARLES
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L'équipe People permet à Snap de poursuivre son succès en recrutant des personnes formidables, en les aidant à se développer, en les récompensant et en créant des lieux de travail sains et productifs. L'équipe People est composée de Talent, Total Rewards, IDEA, Data & Analytics, People & Recruiting Operations, Council, et Employee Relations. Ensemble, ils collaborent avec l'entreprise pour renforcer nos valeurs de gentillesse, d'intelligence et de créativité dans nos bureaux du monde entier, chaque jour. Cette équipe permet à chacun chez Snap de faire travailler dans les meilleures conditions, d'être soi-même et de sentir qu'il fait partie d'une communauté mondiale cohésive.

Nous recherchons un(e) stagiaire People pour rejoindre notre équipe EMEA People afin de soutenir nos activités People en France jusqu'à la fin de l'année 2023.

Ce que vous ferez :

• Soutenir le Sr HR Manager Southern Europe dans la gestion de l'agenda social France, notamment à travers la mise en place de la Base de Données Économiques et Sociales " BDES " prévue pour 2024, la gestion des réunions du CSE (convocations, comptes-rendus, suivi des actions, préparation des informations et consultations obligatoires ou spécifiques).
• Apporter un soutien à diverses activités administratives en matière de ressources humaines.
• Collaborer avec le Senior HR Manager Europe du Sud, l'équipe EMEA People et d'autres membres de l'équipe transversale sur divers projets RH EMEA visant à améliorer l'expérience des employés.
• Travailler au sein d'une organisation RH en pleine évolution et avoir l'opportunité d'être exposé à diverses fonctions RH.
• Acquérir des connaissances sur l'industrie technologique
• Opportunité de travailler en réseau avec les membres de l'équipe People.
• Contribuer à une expérience positive pour les membres de l'équipe en soutenant l'équipe People.
• Apprendre les rouages de l'entreprise et des opérations RH.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Expérience dans le soutien de divers secteurs verticaux des RH
• Une personne innovante qui résout les problèmes, qui est proactive et qui aime faire avancer les choses.
• Solides compétences interpersonnelles avec une bonne intuition
• Excellentes aptitudes à la communication, tant écrite que verbale
• Capacité à hiérarchiser la charge de travail et à équilibrer plusieurs tâches à la fois.
• Souci du détail
• Maîtrise des applications Mac et Google, en particulier Sheets, Slides et Docs.

Qualifications minimales :

• Actuellement en cours d'obtention d'un Master en commerce, en ressources humaines ou dans un autre domaine connexe.
• Obtention du diplôme prévu en 2024.

Qualifications souhaitées :

• Stage antérieur ou expérience extrascolaire liée aux fonctions RH.

Chez Snap, nous pensons qu'une équipe aux origines et aux voix diverses travaillant ensemble nous permettra de créer des produits innovants qui amélioreront la façon dont les gens vivent et communiquent. Snap est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances et s'engage à fournir des opportunités d'emploi indépendamment de la race, des croyances religieuses, de la couleur, de l'origine nationale, de l'ascendance, du handicap physique, du handicap mental, de la condition médicale, de l'information génétique, de l'état civil, du sexe, du genre, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de la grossesse, de l'accouchement et de l'allaitement, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du statut de militaire ou d'ancien combattant, ou de toute autre classification protégée, conformément aux lois fédérales, d'état et locales en vigueur. EOE, y compris pour les personnes handicapées et les vétérans. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant un aménagement, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse accommodations-ext@snap.com.

Nos avantages : Snap Inc. est sa propre communauté, alors nous vous soutenons ! Nous faisons de notre mieux pour nous assurer que vous et vos proches avez tout ce dont vous avez besoin pour être heureux et en bonne santé, selon vos propres conditions. Nos avantages sont conçus en fonction de vos besoins et comprennent des congés de maternité et de paternité payés, une couverture médicale complète, des programmes de soutien émotionnel et de santé mentale, et des régimes de rémunération qui vous permettent de partager le succès à long terme de Snap !