Buscamos a nuestra siguiente People Business Partner Specialist

Competencias y principales responsabilidades:

• Conocimiento del negocio, estrategias, objetivos, políticas, procedimientos y metodologías de RRHH
• Capacidad de liderazgo, iniciativa y proactividad
• Habilidad para resolver conflictos y negociar
• Excelentes dotes de comunicación, tanto escrita como verbal
• Capacidad analítica y de resolución de problemas
• Capacidad para prestar atención meticulosa a los detalles
• Capacidad de organización y de gestión del tiempo
• Personalidad cálida y amistosa

Funciones

• Alinear el capital humano con los objetivos de la empresa
• Desarrollar líderes que puedan inspirar y empoderar a otras personas de la organización
• Alinear a Fit Cultural
• Implementar las estrategias de talento necesarias para respaldar esa cultura
• Impulsar la transformación digital dentro de la organización
• Gestiones operativas: uniformes, rituales de seguimiento, encuestas, altas, bajas, conciliaciones, procesos de compliance, reclutamiento, control de equipos y herramientas de trabajo.

Sueldo Competitivo

Prestaciones de Ley

Vales de Despensa

SGMM

Descuentos y convenios con empresas