Acerca de Kavak:

Kavak es la plataforma líder en compra y venta de autos seminuevos en América Latina. Nuestra misión es revolucionar la industria automotriz a través de soluciones tecnológicas innovadoras y un enfoque centrado en el cliente. Somos un equipo en constante crecimiento y estamos buscando a una persona apasionada por la tecnología y los datos para unirse como Product Manager para el área de People Systems.

Sobre el rol:

Como Product Manager - People Systems, serás responsable de liderar y optimizar Workday dentro de Kavak. El objetivo inmediato del rol será el mantenimiento de lo que ya tenemos implementado, y en paralelo, definir un roadmap estratégico para el futuro del sistema. Este rol tendrá un impacto clave en la optimización y profesionalización de los procesos de People y en la construcción de una visión clara sobre el valor y la arquitectura de Workday dentro de la compañía. Eventualmente será un rol que va a construir y liderar un equipo especializado en Workday.

Responsabilidades:

• Diagnosticar y solucionar los principales problemas actuales de la herramienta asegurando su correcto funcionamiento y alineación con los procesos de People.
• Identificar oportunidades para mejorar los procesos core de RRHH (ausencias, licencias, vacaciones, onboarding, offboarding, etc.) y procesos estratégicos (performance review, compensaciones, desarrollo de talento).
• Ser el punto de contacto con los POC de People de los países donde operamos (México, Argentina, Brasil, Chile, Turquía y EAU).
• Definir, alinear y ejecutar un roadmap estratégico a mediano y largo plazo.
• Colaborar con los equipos de Performance Review, Payroll, Compensaciones y Ausencias para optimizar procesos clave dentro de Workday.
• Explicar el valor y la arquitectura de Workday a stakeholders clave, ayudando a construir una visión clara sobre su potencial dentro de Kavak.
• Trabajar de forma hands-on, tomando decisiones basadas en datos y asegurando mejoras constantes en la plataforma.
• Garantizar una interfaz de usuario intuitiva y una experiencia excepcional para el cliente en las plataformas y herramientas de People.

Requisitos:

• Experiencia previa como Product Manager en sistemas de gestión de personas, idealmente con Workday.
• Conocimiento profundo de Workday HCM, incluyendo módulos como Core HR, Gestión del Talento, Reclutamiento y Compensaciones.
• Experiencia en la optimización e implementación de procesos de People Systems en entornos multiculturales y en empresas con presencia global.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders multiculturales.
• Capacidad analítica para tomar decisiones basadas en datos (se valora experiencia en People Analytics y generación de dashboards con herramientas como Tableau, Power BI o Looker).
• Inglés avanzado, capaz de comunicarse de manera efectiva en un entorno internacional.
• Alta autonomía y capacidad para liderar proyectos de manera independiente.
• Enfoque estratégico y a la vez hands-on, con capacidad para ejecutar soluciones inmediatas mientras se diseña un roadmap de largo plazo.
• Experiencia previa en empresas de tecnología, startups o sectores con alto grado de transformación digital.

Esquema hibrido: oficinas en retiro