Who we are is what we do.

Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries—helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly.

Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers.

Why should you be part of our success story?

As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries—ensuring people get paid and protected, no matter where they are.

Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator’s top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google.

Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum—backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years—you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work.

Global Payroll Solutions

The Role

As a Presales Delivery Consultant within Deel’s Global Payroll Solutions organization, you will play a critical role in ensuring our global payroll customers transition from Sales to Implementation with clarity, confidence, and delivery readiness.

Reporting to the Director of Pre-Sales Delivery, you will lead in-depth payroll discovery and readiness validation for Mid-Market and Enterprise customers, ensuring that Onboarding Managers (OBMs) and Project Managers (PMs) receive a complete and accurate view of each client’s payroll landscape.

You will also support Sales on complex opportunities by providing payroll and implementation expertise, helping set realistic expectations and ensuring that what is sold can be delivered successfully.

This role sits at the heart of Deel’s Sales-to-Delivery motion, protecting customer experience, accelerating time-to-value, and enabling scalable global payroll growth.

What You’ll Do

Payroll Discovery & Readiness

• Lead detailed payroll discovery sessions with prospective and newly signed customers

• Gather and document country scope, payroll populations, local processes, pay frequencies, benefits, statutory obligations, and integrations

• Identify operational, compliance, and product risks early in the customer journey

• Validate feasibility of scope, timelines, and rollout approaches

• Prepare and advise of go live dates and roll out plans.

Sales to Implementation Handover

• Create comprehensive, delivery-ready handover packs for OBMs and PMs

• Ensure no loss of knowledge or scope between Sales and Implementation

• Clearly document payroll assumptions, risks, dependencies, and constraints

• Prevent late-stage surprises, re-discovery, and scope creep

Sales Enablement & Deal Support

• Support Sales teams on complex global payroll opportunities by providing payroll and delivery expertise

• Join selected sales calls to validate scope, explain implementation requirements, and build client confidence

• Ensure customer expectations are aligned with delivery reality

Solutions & Payroll Enablement

• Run Country Spotlight and enablement sessions with Payroll Implementation teams

• Share country-specific complexity, risks, and best practices

• Feed discovery insights into Product, Implementation tooling, Sales enablement, and delivery methodology

What We’re Looking For

We’re looking for a delivery-minded payroll professional who thrives in complex, fast-paced, global environments and understands that successful payroll implementations begin with exceptional discovery.

You will bring:

• 5+ years of experience in global payroll, payroll implementation, or payroll operations

• Strong understanding of multi-country payroll complexity and compliance

• Experience leading or supporting payroll discovery, onboarding, or implementation projects

• Ability to run structured, high-impact client discovery sessions

• Excellent documentation and handover discipline

• Confidence to raise risks and challenge assumptions constructively

• Strong communication skills with technical and non-technical stakeholders

• Comfort working cross-functionally across Sales, Product, Payroll, and Implementation

• Experience using tools such as Salesforce, Notion, and project tracking tools

• Fluency in English (additional languages a plus)

Solutions de paie mondiale

Le rôle:

En tant que Consultant(e) en livraison prévente au sein de l'organisation Solutions de paie mondiale de Deel, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la transition de nos clients en paie mondiale, de la Vente à la Mise en œuvre, avec clarté, confiance et une préparation à la livraison optimale.

Relevant du Directeur de la livraison prévente, vous dirigerez des séances approfondies de découverte et de validation de l'état de préparation en matière de paie pour les clients du marché intermédiaire et du marché Entreprise, en veillant à ce que les Gestionnaires d'intégration (OBM) et les Chefs de projet (PM) disposent d'une vue complète et précise du paysage de paie de chaque client.

Vous appuierez également l'équipe des Ventes dans le cadre d'opportunités complexes en apportant votre expertise en paie et en mise en œuvre, en contribuant à établir des attentes réalistes et en vous assurant que ce qui est vendu peut être livré avec succès.

Ce rôle est au cœur du processus Vente-Livraison de Deel, protégeant l'expérience client, accélérant le délai de mise en valeur et favorisant une croissance évolutive de la paie mondiale.

Ce que vous ferez

Découverte et préparation en matière de paie

• Diriger des séances détaillées de découverte de la paie avec les clients potentiels et les clients nouvellement signés

• Recueillir et documenter la portée par pays, les effectifs de paie, les processus locaux, les fréquences de paie, les avantages sociaux, les obligations légales et les intégrations

• Identifier les risques opérationnels, de conformité et de produit tôt dans le parcours client

• Valider la faisabilité de la portée, des échéanciers et des approches de déploiement

• Préparer et conseiller sur les dates de mise en service et les plans de déploiement

Transfert de la Vente à la Mise en œuvre

• Créer des dossiers de transfert complets et prêts à la livraison pour les OBM et les PM

• Assurer l'absence de perte de connaissances ou de portée entre les Ventes et la Mise en œuvre

• Documenter clairement les hypothèses, les risques, les dépendances et les contraintes liés à la paie

• Prévenir les surprises en phase avancée, la redécouverte et le dépassement de portée

Soutien aux ventes et aux opportunités

• Appuyer les équipes des Ventes dans le cadre d'opportunités complexes en paie mondiale en apportant une expertise en paie et en livraison

• Participer à certains appels de vente pour valider la portée, expliquer les exigences de mise en œuvre et renforcer la confiance des clients

• Assurer l'alignement des attentes des clients avec la réalité de la livraison

Habilitation en solutions et en paie

• Animer des séances Country Spotlight et des séances d'habilitation avec les équipes de mise en œuvre de la paie

• Partager les complexités, les risques et les meilleures pratiques propres à chaque pays

• Intégrer les données de découverte dans les outils de Produit, de Mise en œuvre, d'habilitation des Ventes et de méthodologie de livraison

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie axé(e) sur la livraison, qui s'épanouit dans des environnements complexes, dynamiques et mondiaux, et qui comprend que la réussite des mises en œuvre de paie commence par une découverte exceptionnelle.

Vous apporterez :

• 5 ans ou plus d'expérience en paie mondiale, en mise en œuvre de la paie ou en opérations de paie

• Une solide compréhension de la complexité et de la conformité en matière de paie multi-pays

• De l'expérience à diriger ou à soutenir des projets de découverte, d'intégration ou de mise en œuvre de la paie

• La capacité d'animer des séances de découverte client structurées et à fort impact

• Une excellente discipline en matière de documentation et de transfert

• La confiance nécessaire pour soulever des risques et remettre en question les hypothèses de façon constructive

• De solides compétences en communication avec des intervenants techniques et non techniques

• L'aisance à travailler de façon transversale avec les équipes des Ventes, du Produit, de la Paie et de la Mise en œuvre

• De l'expérience avec des outils tels que Salesforce, Notion et des outils de suivi de projets

• La maîtrise de l'anglais (la connaissance de langues supplémentaires est un atout)

Total Rewards

Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.

Some things you’ll enjoy

• Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location

• Additional perks and benefits based on your employment status and country

• The flexibility of remote work, including optional WeWork access

At Deel, we’re an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics.

Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page.

Deel is an equal-opportunity employer and is committed to cultivating a diverse and inclusive workplace that reflects different abilities, backgrounds, beliefs, experiences, identities and perspectives.

Deel will provide accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities. If you require accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via this link and a team member will be in touch to ensure your equal participation. If you have difficulty accessing the form, please email at recruiting@deel.com.

As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations.

This application process does utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. As a fully remote company, we also utilise AI-powered deepfake and fraud detection technologies to verify the authenticity of candidate identities and interactions during assessments and interviews. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Privacy Policy.

• For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT; results are available at Ashby, Covey.