Broker Deployment Lead

Afori
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Germany

Posted on Aug 26, 2026
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Verändere eine der größten Branchen der Welt: die Versicherungsvermittlung.


Über Afori

Unsere Gründer haben zuvor das Versicherungs-Unicorn wefox aufgebaut und entwickeln jetzt die KI-Plattform für Versicherungsmakler. Makler verbringen mehr als 60 % ihrer Zeit mit administrativer Back-Office-Arbeit. Das ändern wir mit KI-Agenten, die sich direkt in ihre täglichen Abläufe einfügen. Heute sparen wir Maklern bereits mehr als 2,5 Stunden pro Tag und verbessern gleichzeitig die Beratungsqualität. Die gewonnene Zeit fließt in relevante Beratungsanlässe: Kunden sind richtig abgesichert, Makler wachsen. Afori wurde 2025 gegründet und startete mit einer Pre-Seed-Runde über 4 Mio. €, angeführt von General Catalyst, unterstützt von Branchenführern und KI-Pionieren wie Mustafa Suleyman (CEO, Microsoft AI) und Alex Rinke (Co-CEO, Celonis).
Jetzt gehen wir einen Schritt weiter: Wir gehen in strategische Partnerschaften mit deutschen Maklerbüros und powern sie über KI.

Dein Beitrag

Du bist die Person, die das vor Ort Wirklichkeit werden lässt.
Wenn ein Maklerbüro mit uns eine strategische Partnerschaft beginnt, arbeitet es bereits mit uns: Systeme angebunden, Case Management im Einsatz. Die meisten Teams nutzen aber nur einen Bruchteil von dem was möglich ist. Du bringst sie den Rest des Weges.
Du bist außerdem unsere Augen im Markt. Du siehst täglich, wo das Produkt noch nicht zur Realität deutscher Makler passt und trägst das direkt zu den Menschen, die es bauen.

Was du tust

  • Adoption (deine Priorität Nr. 1): Vor Ort mit dem Makler-Team arbeiten, bis Afori für die tägliche Arbeit genutzt wird und relevante Zeiteinsparungen über alle Mitarbeiter erzielt werden. Alle Prozesse live, Plan Actions angenommen und der Makler spürt, dass sich die Technologie an ihn angepasst hat.
  • AgenticDesk: Du hilfst Maklern dabei die volle Funktionalität von Afori zu nutzen und überlegst konstant nach weiteren Möglichkeiten um die Makler in der täglichen Arbeit zu unterstützen, so dass das gleiche Team die doppelte Schlagkraft entwickelt.
  • Campaign Center: Du unterstützt den Umsatz des Maklers über unser Campaign Center zu erhöhen. Du zeigst auf wie man Kampagnen baut und das Potential in dem Portfolio des Maklers sinnvoll bearbeitet. Damit aus gewonnener Zeit Umsatz wird.
  • Integrationsthemen: Abschließen restlicher Versichereranbindungen, Archive, Courtageabrechnung, AVV-Themen, Datenbereinigung.
  • Produkt-Feedback: Direkter Draht zu unseren AgenticDesk- und Campaign-Center-Leads. Du bringst Belege aus der Praxis und argumentierst dafür, was als Nächstes entwickelt wird.
  • Das Playbook schreiben: Damit die Adoption bei dem strategischen Partner Nummer 3 schneller wird schreibst du das Playbook und aktualisierst es basierend auf deinen Erfahrungen.

Wer du bist

  • Deutsch auf Muttersprachniveau und echte Glaubwürdigkeit im Maklergeschäft. Du hast die Arbeit selbst gemacht, oder etwas nah genug daran, dass eine Sachbearbeiterin mit 20 Jahren Erfahrung dich ernst nimmt.
  • Du hast schon ein neues System in einem Team eingeführt und hast es geschafft erste Bedenken zu überwinden.
  • Du kennst den Unterschied zwischen „das ist umständlich“ und „das ist falsch“ und kannst Zweiteres gegenüber jemandem vertreten, der es gegen zehn andere Themen priorisieren muss.
  • Gerne unterwegs: Montag bis Donnerstag vor Ort während eines Rollouts

Was wir bieten

  • Attraktives Gehalt + Team-Bonuspool + Equity (4-year vesting, 1-year cliff)
  • Als erste Person dieser Art bei Afori legst du fest, wie es gemacht wird, und die nächsten Kollegen arbeiten nach deinem Playbook.
  • Regelmäßige Zeit mit dem Produktteam in Barcelona und echten Einfluss darauf, was gebaut wird.

Unser Bewerbungsprozess

Wir machen Tempo: Mit der richtigen Person ist der ganze Prozess in unter zwei Wochen durch.
  • Kennenlernen mit Tom, Founding GTM
  • Interview mit Fabian, unserem CEO & Co-Founder
  • Interview mit Sergi, unserem Co-Founder & CTO
  • Probetag bei uns im Büro in Barcelona
Klingt nach dir? Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen zur schwierigsten Systemeinführung, an der du beteiligt warst und was dabei schiefgelaufen ist.
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Deine Gehaltsvorstellung als Jahresbrutto (Fixgehalt, in EUR) *
Beschreibe die schwierigste Systemeinführung, an der du beteiligt warst. Was ist schiefgelaufen und wie bist du damit umgegangen? *
Req ID: R18
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